Screening

Weet u wat er leeft bij uw medewerkers? Voelt iedereen zich gesteund in zijn (gender)diversiteit?
En uw huidig businessplan, is dat wel de juiste voedingsbodem om verder te groeien in een inclusief beleid?
Groeien in gelijkwaardigheid kost tijd en energie. Maar is vooral een kwestie van de juiste prioriteiten te stellen. Een groeiplan is een combinatie van weten wat er leeft en uw bedrijfsvoering daarop afstemmen. Maar hoe begint u daaraan?
Tijdens een eerste screening keren we samen uw bedrijfsaanpak binnenstebuiten. Dit is een uitgebreid gesprek waarbij ik vooral luister naar uw verhaal. Zodat we weten wat de eerste logische stap wordt in uw groeiverhaal naar gendergelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie.

Analyse van de huidige stand van zaken.
Een duidelijk zicht op uw prioriteiten.
Plan van aanpak met concrete acties.
De eerste stap naar verdere groei.

Hulp nodig met screening?

contacteer mij +32 475 756 718

01

Ready…

Vertel me alles over uw bedrijf. Welke stappen heeft u al ondernomen? Voelt u weerstand op de werkvloer? En vooral wat zijn de doelen die u voor ogen heeft.

02

Set…

Na die analyse bepalen we samen de prioriteiten. Gaan we eerst de communicatie verfijnen? Moeten we werken aan logistiek? Voelt iedereen zich betrokken? Of is het een en-en-verhaal?

03

Grow

Het plan is er… tijd voor actie om te groeien, ook in gelijkwaardigheid! Ik ondersteun u op de gebieden waar ik kan. Of breng u met de juiste mensen uit mijn netwerk in contact.

04

Finish

Doelen bereikt? Loopt alles zoals het moet? Dan wordt mijn begeleiding wat minder intens, maar ik blijf u en uw zaak uiteraard wel opvolgen.

Marc Dedecker

Eigenaar - Demakin nv

Ik ken Wivina als een gedreven netwerker, die doorzet in alles wat ik haar heb weten ondernemen. Ze houdt daarbij de lange termijn belangen van de klant voor ogen, zelfs als dat soms leidt tot een afwijkende visie op de wijze waarop de gestelde doelen kunnen bereikt worden. Haar aangename en warme persoonlijkheid maken samenwerking gemakkelijk.

Piet Vandebroek

Coördinator Universiteitsfonds - Uhasselt

Wivina is als een gecontroleerde wervelwind. Ze kan door je omgeving razen en je net niet omverblazen. Steeds laat ze echter een stevige indruk achter en altijd op de manier zoals je met haar afgesproken hebt. Een kat is een kat...

Marc Descheemaecker

CEO - NMBS

Als CEO van de NMBS heb ik Wivina ervaren als bijzonder klantgericht en bracht ze creatieve oplossingen aan om ons product via Boek.be promotioneel toegankelijk te maken.

Dirk De Maesschalck

Zaakvoerder - DM-line

Wivina en ik werken reeds 22 jaar samen. Ik bewonder haar draagkracht, visie en vooral haar kunst om aandacht te besteden aan wat werkt...

Paul Philips

Institutionele Relaties - Mediahuis

Weinig mensen combineren hard werken met energie opwekken. Wivina doet dat wel. Met zorg kiest ze haar actieterrein uit, om zich vervolgens helemaal voor de zaak in te zetten. En hoe meer inspanningen ze levert, hoe energieker ze zelf wordt. Dat werkt aanstekelijk voor de omgeving.

Gunther Roobaert

Managing Director - Arhs Digital

Efficiënt, gedreven en met stijl transformeert Wivina de noden en verwachtingen van alle partijen tot een succesvolle samenwerking. Wivina beheerst hierbij als geen ander de kunst van het actief luisteren. Charisma, betrouwbaarheid en lange termijnvisie vervolledigen Wivina’s kwaliteiten.

Bart Slechten

Zaakvoerder - Arsomedi BVBA

Wivina beheerst de kracht om al luisterend de werkpunten te detecteren voor je zaak. Door haar ervaring en vlotte communicatie weet ze deze informatie op een eigen manier terug te koppelen om zo samen de gewenste resultaten te bereiken.

Guy Speltdooren

Bouw-iD

In de samenwerking door de jaren heen, met oa. het realiseren van een boek, heb ik Wivina steeds ervaren als een dame met open kijk, een dame met heel veel enthousiasme, een heel correcte dame, waarop men te allen tijde kan rekenen. Ik kan ze aan eenieder aanraden om mee samen te werken.

Bent u klaar om samen te groeien?

Aarzel niet om mij te contacteren!

Contacteer mij +32 475 756 718

Waarom Connaction?

Groeien betekent de juiste keuzes maken. Heeft u hulp nodig op vlak van marketing, sales of bedrijfsvoering? Dan kunnen we meteen ter zake komen. Of weet u niet goed wat voor uw KMO de eerste logische stap is in uw groeiverhaal? Dan beginnen we met een screening.

Wat zijn de prioriteiten voor úw bedrijf? Welke afdeling heeft het meeste baat bij een aanpak rond gelijkwaardigheid en inclusie?

Marketing

Nog te veel KMO’s vergeten naar buiten te komen met een inclusief verhaal. Ik zorg voor inzicht.

Sociale duurzaamheid

Uw HR beleid naar een hoger niveau tillen? Samen zorgen we ervoor dat iedereen zijn plek vindt binnen uw organisatie.

Bedrijfsvoering

Is uw businessplan de ideale voedingsbodem voor verdere groei? Of moeten we er samen nieuw leven inblazen?

EXPLICIET