Sociale duurzaamheid

Zonder gemotiveerde medewerkers geen omzet. Zo simpel is het. Maar alles behalve simpel is
het om een duidelijk plan van aanpak op te stellen om zo van uw team een goed geoliede machine te maken. Want hoe goed uw product of diensten ook mogen zijn: zonder uw menselijk kapitaal, zullen ze de weg naar uw klanten niet vinden.
Heeft u het gevoel dat uw medewerkers meer klagen dan zich gemotiveerd voelen? Of raakt u zelf gedemotiveerd door de negatieve sfeer die er intern leeft? Ik zoek samen met u uit op welke manier we hier verandering in kunnen brengen. Misschien hebben uw medewerkers nood aan eerlijke feedback van een buitenstaander met ruime ervaring? Of misschien komen ze gewoonweg handen tekort om goed werk te leveren? Dan begeleid ik u bij de aanwerving van een nieuwe werkkracht.

Een duidelijk plan van aanpak en een duidelijke teamstructuur.
De motivatie van interne medewerkers in kaart brengen.
Begeleiding, workshops en gesprekken met een analyse achteraf.
Rekrutering en communicatie afstemmen op de in kaart gebrachte analyses.

Hulp nodig met Sociale duurzaamheid?

contacteer mij +32 475 756 718

01

Ready…

Wilt u met uw organisatie een betrokken team samenstellen? Is uw huidige team klaar voor een volgende stap? Tijdens dit intakegesprek overlopen we samen wat u precies zoekt.

02

Set…

Na die analyse leggen we doelen vast. En belangrijker: een concreet groeiplan van aanpak om die doelen te bereiken. Volledig op maat van uw bedrijf en uw (toekomstig) team.

03

Grow

Tijd om te groeien! Ik ondersteun u waar ik kan. Door samen met u relevante opleidingen eruit te pikken. Of zelf met uw team aan de slag te gaan. Zo leggen we samen de kiem voor succes.

04

Finish

Vallen de puzzelstukken in elkaar? Voelen uw medewerkers dat ze gelijkwaardig en inclusief betrokken zijn in uw bedrijf? Dan laat ik jullie genieten van het behaalde succes… maar blijf uiteraard beschikbaar voor opvolging.

Marc Dedecker

Eigenaar - Demakin nv

Ik ken Wivina als een gedreven netwerker, die doorzet in alles wat ik haar heb weten ondernemen. Ze houdt daarbij de lange termijn belangen van de klant voor ogen, zelfs als dat soms leidt tot een afwijkende visie op de wijze waarop de gestelde doelen kunnen bereikt worden. Haar aangename en warme persoonlijkheid maken samenwerking gemakkelijk.

Piet Vandebroek

Coördinator Universiteitsfonds - Uhasselt

Wivina is als een gecontroleerde wervelwind. Ze kan door je omgeving razen en je net niet omverblazen. Steeds laat ze echter een stevige indruk achter en altijd op de manier zoals je met haar afgesproken hebt. Een kat is een kat...

Marc Descheemaecker

CEO - NMBS

Als CEO van de NMBS heb ik Wivina ervaren als bijzonder klantgericht en bracht ze creatieve oplossingen aan om ons product via Boek.be promotioneel toegankelijk te maken.

Dirk De Maesschalck

Zaakvoerder - DM-line

Wivina en ik werken reeds 22 jaar samen. Ik bewonder haar draagkracht, visie en vooral haar kunst om aandacht te besteden aan wat werkt...

Paul Philips

Institutionele Relaties - Mediahuis

Weinig mensen combineren hard werken met energie opwekken. Wivina doet dat wel. Met zorg kiest ze haar actieterrein uit, om zich vervolgens helemaal voor de zaak in te zetten. En hoe meer inspanningen ze levert, hoe energieker ze zelf wordt. Dat werkt aanstekelijk voor de omgeving.

Gunther Roobaert

Managing Director - Arhs Digital

Efficiënt, gedreven en met stijl transformeert Wivina de noden en verwachtingen van alle partijen tot een succesvolle samenwerking. Wivina beheerst hierbij als geen ander de kunst van het actief luisteren. Charisma, betrouwbaarheid en lange termijnvisie vervolledigen Wivina’s kwaliteiten.

Bart Slechten

Zaakvoerder - Arsomedi BVBA

Wivina beheerst de kracht om al luisterend de werkpunten te detecteren voor je zaak. Door haar ervaring en vlotte communicatie weet ze deze informatie op een eigen manier terug te koppelen om zo samen de gewenste resultaten te bereiken.

Guy Speltdooren

Bouw-iD

In de samenwerking door de jaren heen, met oa. het realiseren van een boek, heb ik Wivina steeds ervaren als een dame met open kijk, een dame met heel veel enthousiasme, een heel correcte dame, waarop men te allen tijde kan rekenen. Ik kan ze aan eenieder aanraden om mee samen te werken.

Bent u klaar om samen te groeien?

Aarzel niet om mij te contacteren!

Contacteer mij +32 475 756 718

Waarom Connaction?

Groeien betekent de juiste keuzes maken. Heeft u hulp nodig op vlak van bedrijfsvoering rond HR beleid, rekrutering, communicatie en marketing in een gelijkwaardige omgeving? Dan kunnen we meteen ter zake komen. Weet u niet goed wat voor u de eerstvolgende stap is? Dan beginnen we met een screening.

Screening

Wat zijn de prioriteiten voor úw bedrijf? Welke afdeling heeft het meeste baat bij een aanpak rond gelijkwaardigheid en inclusie?

Marketing

Nog te veel KMO’s vergeten naar buiten te komen met een inclusief verhaal. Ik zorg voor inzicht.

Sociale duurzaamheid

Uw HR beleid naar een hoger niveau tillen? Samen zorgen we ervoor dat iedereen zijn plek vindt binnen uw organisatie.

Bedrijfsvoering

Is uw businessplan de ideale voedingsbodem voor verdere groei? Of moeten we er samen nieuw leven inblazen?

EXPLICIET